【スレ44】外資系金融会社の社員

451 名前：おさかなくわえた名無しさん　2009/07/19(日) 12:43:32 ID:Ym5ymFg1

外資系金融企業の生活

昨年のリーマンショック以来どこもそうだけど
リストラとか業務縮小の話は頻繁に出ている。
自分の勤めるところは昨年度以降
丸ごと部門が無くなったのが１つ。リストラ数十人。

ただし外資系の場合、本人が優秀かどうかというのより
会社側事情でどこをリストラするかが決まるので、
日本企業のイジメとかドロドロな体質は比較的少ない。

部門丸ごと１つ無くなったところは所謂部長以下全員切られた。
ある部門では一律10％人員カットといわれ
下位の成績の人が10％、数名切られた。
この辺は一部上司の意志が働くところでもあるので。
何でオレが、という場合はあるかもしれない。

会社によっては人事部がこれまでの成績をもとに
指名解雇をする場合もあるので、
直属の上司の意志だけで決まるとは限らない。

解雇された人は涙目かというと、人様々
営業職などでこの手の解雇になれた人は
むしろ解雇条件を良くするべく交渉する。
解雇に伴う一時金を増やせといってみるとか。

日本の企業はどうだかしたないが、
例えば9月末で解雇という場合、明日から出社に及ばず、なので
籍のある9月末までに次を見つけようと就職活動をする。
在職中の転職活動の方が足元を見られないので。
今の時期はなかなか決まらないので
9月末のところを1月延ばせないかなどが交渉として多いが、
まとまるかどうかも微妙らしい。

453 名前：451　2009/07/19(日) 12:46:34 ID:Ym5ymFg1

解雇でもめる場合もある。

ある部門の部長Aが部員Bを気に入らないので
あまり仕事を回さなかった
結果Bが成績を上げられずに指名解雇の対象となったのだが、
BはAの管理力の問題であると弁護士を連れてきて
人事と話し合いをやったらしい。
その結果は知らないが多少は解雇の条件を良くできた模様。

ある意味割り切った人が多いのか、
解雇を撤回しろ！という訴えはあまり聞かない。
そんなことするより金よこせという雰囲気かな。

そういう自分は日本撤退という自体が非常に怖い。
今募集をかけているところはかなり限定されているので
そういうところの倍率が高くなるので。
できればあと１－２年は籍を置いておきたい

460 名前：おさかなくわえた名無しさん　2009/07/19(日) 13:21:50 ID:nuOU2uOP

>>453
日本撤退になると、やっぱり全員解雇なんですか？
本社に移籍させてくれたりはしないんでしょうか。
（いかにもなさそうな話ですが…）

461 名前：451　2009/07/19(日) 13:33:08 ID:Ym5ymFg1

>460
本社から派遣されている経営層は
本社に移動になる可能性は高いですが
現地社員(自分も含む）はおそらく全員解雇になると思われます。

自分の会社は各地の事業所の空いているポジションに
自由に応募できるようになってますので、
アジア各地や本社に空きがあれば応募することはできますし、
多分何人かはすでに応募しているでしょう。

残念ながら自分はそこまでの実力がありません。
日本でだから通用する程度です
世界に通用するにはいたっておりません。