【スレ50】労働基準法違反の会社で働いていた人
578 名前：おさかなくわえた名無しさん 2010/05/10(月) 12:58:08 ID:khJah2Em
田舎の個人経営のホームセンター勤務(パートタイマー)の生活
9時開店なのに、9時出勤。
朝礼？何それ。美味しいの？
各部門に社員1名、パート1名配置
自分はカー用品担当。
発注などは、社員がやるので、ひたすら品出し＆補充
何もする事が無かったら、ポップを作ったりとか、棚拭いたりとか
基本的に、担当部門以外に手を出すと嫌な顔をされる。
例え、品出しでも
なので、「マイナスドライバーどこにあるの？」くらいの
場所案内でも部門担当者を呼ぶ。
お客さんも良く怒らないよな、と感心する
そんな状態なので、勤務して1年以上経つのに、
自分の部門以外は、どこに何があるか分からない
勤めて半年ちょっと経った頃、
子供の学芸会があるので、有給申請したい、と言ったら、
なぜか切れられる。
「そんなことで有給は使えません！！」
こっちもプチっと来て
「じゃあ、どんなことで使えるんですか？！」って聞いたら
「同居の家族が死んだ時」
・・・え？
あんまり言うとクビを切られそうなので、とりあえず、引き下がる
でも、休みは比較的自由に取れるし、どんなに暇でも、帰れとは言われない
本当に暇な時は、バックルームで他のパートさんとおしゃべりしてる
こんなんで給料貰っていいの？って最初はマジビビった(最低賃金だけど)
仕事としてのやり甲斐は全く感じないが、生活のためと割り切って働いてる
書いてみたら、全然知らない生活じゃなくてごめんなさい
581 名前：おさかなくわえた名無しさん 2010/05/10(月) 14:43:35 ID:bkldNTay
>>578
正社員だけど日給月給で、
「うちに有給なんか無い」と社長が公言してて、
父方祖父母の葬儀や実の妹の結婚式で休んだら、
やっぱり給料から引かれてる我が社よりマシ
582 名前：おさかなくわえた名無しさん 2010/05/10(月) 15:34:23 ID:AoExQru0
>>581
普通に労基違反じゃないか
584 名前：おさかなくわえた名無しさん 2010/05/10(月) 18:50:10 ID:hOtyY+4W
前、務めてたトコは会社で大便禁止だったよ
大便は家でやれ、時間がもったいないだろゴラァだそうだ…
586 名前：おさかなくわえた名無しさん 2010/05/10(月) 19:09:15 ID:404qL623
人権すら守られないのかよｗ
589 名前：おさかなくわえた名無しさん 2010/05/11(火) 07:38:43 ID:QEcSJoGC
普通に考えると違法だし訴えれば勝てると判ってても、
行動に移さない人がほとんどだなぁ。
会社としても
「うちのやり方が気に入らなければ辞めればいい、
また求人かけるだけだし」って姿勢。
私もパート先で妊娠を告げた時、
その場で来月辞めてねと言われ、有休も一切とるなと言われたけど
まぁそんなもんだよなと普通に受け入れた。
まわりにも会社相手に行動を起こした人がいないし、
それこそ知らない生活かもしれない。
591 名前：おさかなくわえた名無しさん 2010/05/11(火) 08:07:42 ID:zMbBwfum
昔弁護士事務所の事務員やってたけど、
結構そういう話は聞いたよ
そういう場所だからよく耳に入ったんだろうけどね
弁護士の顧問先の会社からの
相談（元従業員に訴えられた、とか）であって、
訴えた側はあんまり見たことないなあ
訴える人ってプロ市民的な感じがした。
妙に行動が早いと言うか
会社が悪いって言うよりは、
働かない従業員だから首にしたら訴えられたとか
そんな感じだったかな
まあ普通の人じゃないんだろうな
（そう言う人が悪いって言ってるんじゃなくてね）
592 名前：おさかなくわえた名無しさん 2010/05/11(火) 09:53:55 ID:ym1v140V
違法と知ってても、
みんな容認してるし訴えれんわなぁ。
うちも労働時間とか、ありえないし。
でもシステム屋はどこも一緒だと信じている。
